htclcx 发表于 2019-10-9 18:16 真是辛苦了。我觉得这个帖子主要是提供DIY可能会用到的信息。如果您有特别多意见，并且想评论相关人士的话，要不单独开一个帖子抒发您的感慨？  |
西门大官人 发表于 2019-10-9 12:57 移民局换了阿凡提当局长，已然玩出新高度了，咱们虽说是巴依老爷真是有苦说不出。。。这样玩下去我建议远离纸质省提名，宁可多花钱，宁可多受老板骂也尽量规避纸质省提名。。这不前几天曼省等24个月同学给移民局电话，被告知她这是正常时间。回过头我怎么想24个月也不算正常。。大家都认为不正常而唯独移民局认为正常，这现象你不觉得奇怪吗？ 以前被家长告知：贼回子。我还没体会，现在明白了。。 |
| 别特么扯一些有的没的，现在确实18年5月后 好多都转到local了，现在四五个月了 没有消息的大把， 这些人总的等待时间已经超过了22个月。 另外一方面没转的，9-10个月联邦就批下来了，确实挺几把扯淡的。 |
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比如，救护车就是开得快一些，其他车都要让行，公交车在特定繁忙地段有专用车道，这些都是常见的基于规则的prioritization。 有时候大概运气就是不好，某一个红绿灯等了特别久上班都要迟到了，很生气很着急，是可以理解的。要是觉得红绿灯坏了，倒是可以给政府部门报修一下。自己家门口前阵子修路所以每次都很不好走要等很久，但是人家家门口路好得很不用修天天顺畅，那又能怎么办呢？除了提早出门和多等一会，也没有什么别的好办法。 再比如，上下班高峰期，前面忽然来了一个车祸，整条路都堵上了，半小时的路生生开了一个半小时，那又有什么办法呢？没有人想车祸，没有人想被堵在路上，每个人都想早点回家，但是这个时候除非忽然来一群直升机把人运走，不然就是所有人都得因为这场意外等着。也不用埋怨交警，他们还想早点下班回家老婆孩子热炕头呢。 耐心一点，宽容一点，该调档查看就调档查看，觉得不放心了就主动给移民局递申请材料，多给自己留一点时间，不要老盯着申请速度最快的看，也不要等工签快过期又续不了的时候才开始申PR。不然就像别人跟你说ta那天从南区开车到机场只需要15分钟，你就真的在关闭手续前15分钟去机场，然后误了飞机，那就是欲哭无泪了。 当然都是说得容易做得难。 |
| patpat 那还可以说投胎还有投得好不好的，60、70、80、90、00、10年代出生的好不好，毕业找工作还有是不是遇到经济危机，某个专业前几年还很好找工作结果过了几年就完全不行了呢。我觉得申请移民这种事情一定要克服entitlement的心态，不要觉得我提交了申请你凭什么不让我过，凭什么有一个人很快就过了但是你们非要让我等那么久（如果人人都想秒过，那不是又要争抢起来了吗？） 就像开车有交规，有不同的优先次序，如果大家都抢道，那最后就是大家都走不了。耐心等一等，服从调度指挥，这样才大家都能上路和回家。 |
SunnyWin 发表于 2019-10-9 10:17 有时候真的是“来得早不如赶得巧”，这句话用在移民路上很实在 |
singhmb 发表于 2019-10-9 10:09 加油加油~ 祝好运~ |
htclcx 发表于 2019-10-9 03:03 排个序看了一下，2018年底开始的申请人200天左右是正常状态了，7日PPR的是一个MPNP印度申请人186天。 客观说，凭运气吧，每个人的状态不同没法子埋怨谁，各自祈祷吧！ 
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htclcx 发表于 2019-10-9 02:37 明白了。不过其实申请没有那么简单呢。我从EE的角度来说，被拒或者要求补材料的理由可能包括: 职业类别NOC和雇主信或工作offer的内容不一致（基本是稳拒），自己在ITA的时候写的信息和实际情况不一致（有机会直接拒，有机会被要求补材料）。比如有的人可能把part-time job的时间算成full-time了，这样分数高一些，但是实际提交的offer和雇主信是说不了谎的，这样被签证官抓到的话也是大概率拒掉。 EE因为是网上直接提交，所以会直接告诉你填写的经历是不是时间上有gap，gap全部都要填满; 我想如果是纸质申请，时间上有gap，被要求补材料是很正常的。其他需要的材料还包括，在任何生活超过6个月的地方的无犯罪证明（只接受特定组织开据的证明，需要公证，有时间要求），改过名字的话要改名证明（需要公证），旅游记录（一定要写得清清楚楚，因为护照上是有盖章记录的，移民局要查起来也是可以看到申请者故意漏掉信息，简单点说可能只是不重视或者懒，严重点说可能有欺骗嫌疑）。学历有没有被恰当地认证，语言成绩有没有过期，体检结果有没有过期，这些都是补材料的可能原因。 不知道你们都是在什么机构工作，一般来说，雇主是有义务给雇员开reference letter，并且在reference letter上如实地说明雇员的工作性质、内容、薪资等等。如何雇主故意刁难不给reference letter，可以考虑去人权小法庭human rights commission或者劳工局minister of labour去提交投诉的。 雇主信一定要注意如实填写，你们如果去canada visa论坛上看，就能看到好多因为雇主信被拒的例子，比如雇主给写了说这名员工是sales manager/customer service supervisor，这样就可以选一个supervisory/managerial level的职业类别，看起来好看点，但是实际的工资单只有12元一小时，这种就很有可能被认为是故意夸张、所报职业类别不合理而被拒掉。还有的写了自己在什么机构工作的经历，其实可能就是在亲戚朋友的公司做一些短期志愿工作，如果材料是那么填的，ITA的时候也可以获得加分，但是如果拿不出工资单或者税单，那这样的经历是不会算作工作经验的。还有人想要钻空子，雇主信上故意不写工作时间，这样的雇主信也是不合格的，必须证明每周工作超过30小时才算full-time job，而且必须体现在雇主信、offer和工资单上。还有前面的经历表格里为了简便写说某一段时间全都在国内读书工作生活，但是后面忽然冒出一个游学项目、交换学习项目等等，那移民局酒会认为前后材料不一致，有可能是填错了甚至有可能是故意谎报。 还有已经离婚的申请者，跟移民局说联系不上孩子和前配偶了，所以没办法提供孩子和前配偶的体检结果。然后就被移民局查了，要求必须提供孩子和前配偶的体检结果，否则就要求签一张放权书，声明放弃以后用自己的PR身份为孩子办移民的权力，放权书必须公证。 有什么特殊情况记得写letter of explanation，模板在canada visa论坛上能搜出一大把，记得改一下。 移民局不傻，他们抓过的fraud很多，也知道申请人或者中介可能在什么方面提供有问题的信息。除非您是领导家孩子，有特别硬的关系，关系硬到加拿大政府也要买你面子（可是就算是华为公主也有时候会成为政治斗争牺牲品），不然就老老实实按照规矩来办事，如果非要做不完全符合规定的事情，那就不要抱怨。 如果移民这件事对某个人真的特别重要，那么这个人就应该自己把移民的条件和流程摸清楚。网上那么多攻略和帮助论坛，印度人能搞懂，伊朗人能搞懂，我不觉得有什么理由中国人会搞不懂。最大的原因无非是懒、觉得移民局不会那么严的所以想投机，或者英文还不过关。你们不知道，为了给EE刷分，有多少印度申请人考了很多次雅思，硬是刷到8899这样的分数。人家可都是付出了努力的，所以不要抱怨人家为什么能快速获批，但是自己不行。 努力起来，正能量一点，真的被欺负了就寻求合理的渠道去发声，这样才是真的对自己好。 我写这些，也是希望能看到的朋友们，在准备材料的时候多注意一下，也多检查一下移民的材料的要求，加拿大的移民系统是出了名的严格的，不能掉以轻心，宁愿多准备材料，也不要漏掉材料，宁愿多提供信息，也不要漏掉信息。移民局不是魔镜不能知道申请者究竟想的是什么，不会每天在雇主那里装一个摄像头去看申请者究竟是怎么工作的，不是申请者的亲妈，也不是收了8万加元的中介（老实说，冤有头债有主，如果是自己条件不过关，就只能自己认，如果是中介代办的材料有问题，那就去找中介，真的特别在乎的，就自己亲手办，这样不用去求某些中介“大爷”）。移民局不包过，只包审，申请者和中介自己有义务清晰地证明自己是符合移民条件的。就算条件都符合，移民局也有权力拒绝某一个申请案例。加拿大的宪法并没有写说每一个留学生或在加拿大居住的人都保证可以成为永久居民或者公民，也没有说地球上不管任何人都保证能获得加拿大的签证或身份。都是要审的，审的最终判定权在加拿大政府，不在申请者或者中介手上。 |
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