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楼主: kidddd
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有多少联邦fn过了之后就不工作等绿卡的

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温村元老

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发表于 2018-3-17 22:50:31 | 只看该作者
我遇到过被查的,而且不止查一次。
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发表于 2018-3-18 10:17:33 | 只看该作者
不能说 发表于 2018-3-17 20:53
你就算拿到绿卡如果在之后发现你之前有违规的地方都会给你收回去,别以为拿到移民纸就完事了

我说了,公司说OK才可以啊,公司规定该放产假放产假,和本人没有关系的,这个出了任何问题是公司担着的
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发表于 2018-3-18 14:34:11 | 只看该作者
kidddd 发表于 2018-3-17 16:04
省提名查这个我知道,我计划的就是接受一直工作到联邦fn,就是联邦fn到绿卡这一年多不想再一直工作了

我说的就是拿到联邦FN之后被省提名查   而且都是最近的事
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发表于 2018-3-18 14:56:52 | 只看该作者
kidddd 发表于 2018-3-17 15:58
那家庭原因不方便工作呢?比如我老婆全职学生,我家里有新生婴儿需要照顾,育儿假是法定权利,总不能因为 ...

曼省法定 母亲可以休产假17周+育婴假37周   父亲可以休育婴假37周    符合要求的话休假期间不工作应该是没有问题的
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 楼主| 发表于 2018-3-18 17:38:10 | 只看该作者
Ace_Visa 发表于 2018-3-18 13:56
曼省法定 母亲可以休产假17周+育婴假37周   父亲可以休育婴假37周    符合要求的话休假期间不工作应该是 ...

是的,而且18年1月之后育儿假延长到了51周。我就是担心公司不给我算育儿假,直接算我辞职了……然后省提名办公室电话打过去,公司接电话的表示没我这个员工
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 楼主| 发表于 2018-3-18 17:39:22 | 只看该作者
Ace_Visa 发表于 2018-3-18 13:56
曼省法定 母亲可以休产假17周+育婴假37周   父亲可以休育婴假37周    符合要求的话休假期间不工作应该是 ...

虽然是白人的正规公司,不过我现在刚开始工作,有点儿虚这个福利能否落实,身边遇到的都没有休过这个假的
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发表于 2018-3-18 17:39:30 | 只看该作者
建议还是不要,保守起见,谁都不想在这一哆嗦上出问题...
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发表于 2018-3-18 17:41:50 | 只看该作者
kidddd 发表于 2018-3-18 16:39
虽然是白人的正规公司,不过我现在刚开始工作,有点儿虚这个福利能否落实,身边遇到的都没有休过这个假的 ...

对啊  休1个月比较正常   休一年的   你要考虑人家一家人一年没有收入怎么过  
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 楼主| 发表于 2018-3-18 17:44:32 | 只看该作者
Serene 发表于 2018-3-18 16:39
建议还是不要,保守起见,谁都不想在这一哆嗦上出问题...

我已经为了安稳起见,计划工作到联邦fn,孩子都需要花钱找人来看管几个小时了,付的工资可能比我上班还高,我老婆要读书,学校不准带婴儿上课。我是也的确不方便一直工作到绿卡到手,感觉联邦和省办公室如果对这种理由都不认可,就真的有些太违背他们的基本价值观了,所以我还是觉得可以赌一把,休完全部的ei假,在家带孩子的
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 楼主| 发表于 2018-3-18 17:49:40 | 只看该作者
Ace_Visa 发表于 2018-3-18 16:41
对啊  休1个月比较正常   休一年的   你要考虑人家一家人一年没有收入怎么过

是啊……国人大抵有带着积蓄可以无所谓,但本地人可能都是月光族居多,所以公司有怀孕生子的老外,都没有休这个育儿假,然后国人也没遇到休这个假的……这就让我很虚,怕公司会不会有权利不同意我休51周
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