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温尼伯站»论坛 › 温尼伯站 › 聊天灌水 › 新增受害者曝光-温尼伯黑中介Dream Up理加汇
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楼主: DreamKiller
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新增受害者曝光-温尼伯黑中介Dream Up理加汇

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我是刘跃进

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发表于 2024-5-25 20:21:46 | 只看该作者
移民对于一个人来说是人生的重要节点，但是对于中介来说就是一个普通的案子。所以把自己的终身大事寄托于一个流水线上，本身就是冒险。当初质问工时的时候就应该把省政府对于全职解释的截图放出来，这些解释政府网站上都有，中介再怎么信口开河也不能掩盖权威的解释吧！
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日后提拔

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温村达人

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22#
发表于 2024-5-25 20:27:07 | 只看该作者
细思极恐！其实底层逻辑就是招十个lmia，包过3个其他7个都是陪衬，制造一个真实用工情况，如果十个都包过容易被联邦移民怀疑作假，细水长流，还能继续赚钱。那七个倒霉蛋就无声无息的被忽悠了。赔了夫人又折兵。
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cba186

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温村元老

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发表于 2024-5-25 20:41:16 | 只看该作者
这家中介地址在哪，能否公开一下？另外，这个每周工时不可能仅凭一封雇主信就能证明的。paystub等等工资单上面应该有所体现，否则雇主不可能多发工资。每周最低30小时工时以上才算全职工作这个也很明确，中介说无所谓肯定不行。楼主拿着中介关于工时的答复可以举报他们。
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太丢脸了

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温村元老

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发表于 2024-5-25 20:44:29 | 只看该作者
直接拿着你的payroll 和雇主给你开的全职雇主信去劳动部门告企业啊！至少把缺的那些工时要回来。就说少发给你工资了。不至于雇主信上写着周工作20小时是全职吧！
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winniepedia

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发表于 2024-5-25 20:44:31 | 只看该作者
这种问题和加拿大LMIA制度脱不开干系，不仅仅出现在这一家中介上。现在拿PR和LMIA关系太紧密了，好多正规公司嫌麻烦不给续LMIA工签，能续上的公司想着卖了赚钱，堵上了诚实的普通人的路。移民部长开始改革严查LMIA，早就改改革了。整顿整顿风气也好。
嘻嘻哈哈呜呜啦啦
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DreamKiller

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 楼主| 发表于 2024-5-25 21:04:52 | 只看该作者
我是刘跃进 发表于 2024-5-25 20:21
移民对于一个人来说是人生的重要节点，但是对于中介来说就是一个普通的案子。所以把自己的终身大事寄托于一 ...

我知道有些朋友可能会问，你自己难道不知道要每周30小时吗？说实话我是知道的，我反复跟中介确认，但每次的答复都是人家不查，强调雇主的特殊性，加上工作是如此的劳累我也就没坚持，其实刚开始的半年是差不多满足的，后来MPNP的信中也没有说不行，只是2月之后工厂来了新人（我那位朋友，也被灌了迷魂汤），我的工作量就下降了，我俩人合起来就一个全职多点。
至于中介为啥忽悠我们就不得而知了，我就跟中介说如果我没有问你们那是我自己的责任，如果你们说了让我找雇主无论是否解决我也不怪你们，但你们为啥欺骗客户呢，而且收到PFL之后还说：那你再干半年重新提交，天呐，这是打游戏重新再来一局的事吗？况且这么累的工作再干命都快没了
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winniepedia

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发表于 2024-5-25 21:18:54 | 只看该作者
cba186 发表于 2024-5-25 20:41
这家中介地址在哪，能否公开一下？另外，这个每周工时不可能仅凭一封雇主信就能证明的。paystub等等工资单 ...

有道理！！除了劳工部楼主还可以投诉到CICC和CBSA。有和持牌顾问签的retainer agreement和跟持牌顾问的聊天记录，翻译一下给CICC举报他们。CBSA打击移民欺诈力度大，加上之前已经有人举报这中介一次了，举报的多了自然会被重视。而且CBSA还会倒查这中介办过的所有PR，有问题就追溯一锅端
嘻嘻哈哈呜呜啦啦
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DreamKiller

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 楼主| 发表于 2024-5-25 21:20:38 | 只看该作者
日后提拔 发表于 2024-5-25 20:27
细思极恐！其实底层逻辑就是招十个lmia，包过3个其他7个都是陪衬，制造一个真实用工情况，如果十个都包过容 ...

以前不知道还有这个说法，前几天也是听说了感觉挺不可思议的。从我最开始选择雇主就坚持真实工作，因为我胆小也一直循规蹈矩，但后来也了解到即使是真实工作，大部分的雇主还是保证payroll体现出来是因为满工时的，即使实际工作差个几小时自己补上就行了，行业潜规则就是这样，或者月份之间互相调整一下，我认为都是情有可原，比如我的雇主每年一月份都是交付量小，机器都开得少工作自然不到30小时，但中介一再强调雇主多么正规不会弄虚作假，但是从收钱办雇主担保（我8.1万加币）那一刻是不是就违规了呢？（如果雇主没有收钱我对这句话道歉，那就是中介全占了这个钱），不管怎样，人不能又当**又立牌坊啊！
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cba186

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发表于 2024-5-25 22:59:40 | 只看该作者
winniepedia 发表于 2024-5-25 20:44
这种问题和加拿大LMIA制度脱不开干系，不仅仅出现在这一家中介上。现在拿PR和LMIA关系太紧密了，好多正规公 ...

是啊，甭管上哪里投诉，楼主都是受害者，维权是必须的。不过楼主当初既然心里知道工资单无法体现全职工作，工时过少，应该跟中介提前摊牌。要不安排新工作，要不更改工资单补足工时，如果谈不拢直接起诉。如果起诉了没有审理完这个案子工签过期，就可以续工签，这个还要确认。
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DreamKiller

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 楼主| 发表于 2024-5-25 23:32:35 | 只看该作者
谢谢您的关注和建议，之前中介说的是提交省提名材料不用提交工资单，只有雇主信，雇主针对所有员工一直都是这样操作，我意识到有风险的时候已经晚了，就按照中介建议期待（侥幸）如她们所说人家不查这所谓的大厂。

这个事最让我耿耿于怀的是我这么累的工作，都做到9分了，就差那1分，结果分数是0，而且还不能补考，而是重修！！
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